Yargıtay Kararları - Sayfa 4 / 23 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

İş Kazasının Unsurları – Yargıtay Kararı

Tarih: 5 Eylül 2023 / 15:30Kategori: İş Kazası Mevzuatı, Yargıtay Kararları

İş kazası hukuksal nitelikte bir olay olup, bu olayın yukarıda açıklanan yasa maddesinde sınırlandırılan ve belirtilen hallerden herhangi birinin oluşmasıyla ortaya çıkması gerekir. T.C YARG... Devamını oku

Yargıtay Kararı E: 2023/10609 – KHK 375 Güvenlik Görevlisi Ücret Fazlası

Tarih: 1 Eylül 2023 / 11:10Kategori: Yargıtay Kararları

01 Eylül 2023 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 32296 YARGITAY KARARI Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden: TÜRK MİLLETİ ADINA YARGITAY İLAMI Esas No: 2023/10609 Karar No: 2023/8901 İNCELENEN KARARIN MAHK... Devamını oku

İş Kazasının Tespiti – Yargıtay Kararı

Tarih: 28 Ağustos 2023 / 12:19Kategori: İş Kazası Mevzuatı, Yargıtay Kararları

Bordro tanıklarının beyanları ve dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde, sabah davacının kullandığı araç ile davalı şirketin Adapazarı ilçesinde bulunan T.C YARGITAY 10. HUK... Devamını oku

İşçiden İşe Girerken İstifa Senet ve İbraname Alınması – Yargıtay Kararı

Tarih: 16 Ağustos 2023 / 13:56Kategori: Yargıtay Kararları

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2023/25 Karar No: 2023/2717 Tarihi: 22.02.2023 » İşçiden İşe Girerken İstifa Senet ve İbraname Alınması » İşverence İşçiden Alınan Teminat Senedinin Bo... Devamını oku

Yıllık İzin Hakkının Feshin Haklı Olup Olmamasından Bağımsız Olduğu – Yargı Kararı

Tarih: 14 Ağustos 2023 / 04:08Kategori: Yargıtay Kararları

Yıllık İzin Hakkının Feshin Haklı Olup Olmamasından Bağımsız Olduğu, İki Dönem Çalışmalarda Yıllık İznin Her İki Dönemi Dikkate Alarak Hesaplanmasının Gerektiği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ... Devamını oku

Kapıcının İşçilik Alacaklarında Sorumluluk

Tarih: 10 Ağustos 2023 / 05:50Kategori: Yargıtay Kararları

Kapıcının İşçilik Alacaklarında Sorumluluk, Yöneticinin İş Uyuşmazlıklarında İşvereni Temsil Ettiği, İşveren Hakkında Açılacak Davaların Kat Maliklerine Yönelik Açılabileceği T.C YARGITAY 9.... Devamını oku

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Önlemlerini Almanın İşveren Açısından Yükümlülük Olduğu – Yargı Kararı

Tarih: 3 Ağustos 2023 / 11:16Kategori: Yargıtay Kararları

Mevzuatta öngörülmemiş olsa dahi bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır. T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5721 K... Devamını oku

İhbar Önel Süresi Dolmadan İşten Ayrılma ve Sonuçları – Yargı Kararı

Tarih: 27 Temmuz 2023 / 11:44Kategori: İhbar Tazminatı, Yargıtay Kararları

İşveren tarafından tanınan ihbar öneli sona ermeden işyerinden kendi isteğiyle ayrılan davacının ihbar tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Aksi yönde kabul ile ihbar tazminatı talebi... Devamını oku

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 20/01/2023 Tarihli ve E: 2021/2, K: 2023/1 Sayılı Kararı

Tarih: 16 Temmuz 2023 / 12:21Kategori: Yargıtay Kararları

Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra gözetilmeksizin hem re... Devamını oku

Tüzel Kişiye Tebligatın Esasları – Yargıtay Kararı

Tarih: 19 Haziran 2023 / 12:00Kategori: Yargıtay Kararları

Tüzel Kişiye Tebligatın Esasları, Tüzel Kişinin Adresinin Değişmesi, Ticaret Sicilinde Kayıtlı Adrese Tebligat T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/15902 Karar No: 2022/17094 Tarihi:... Devamını oku

İstifa – Matbu Olarak Hazırlanmış İbranameye Geçerlik Tanınmayacağı – Yargı Kararı

Tarih: 22 Mayıs 2023 / 09:49Kategori: Yargıtay Kararları

İstifa – Şartlı İstifanın Geçerli Olmadığı – Matbu Olarak Hazırlanmış İbranameye Geçerlik Tanınmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/10115 Karar No: 2022/12580 Tar... Devamını oku

İşyeri Devrinin İşçilik Alacaklarına Etkisi – Yargıtay Kararı

Tarih: 17 Mayıs 2023 / 15:07Kategori: Yargıtay Kararları

İşyeri Devrinin İşçilik Alacaklarına Etkisi – Son İşveren Olmayan Alt İşverenin İhbar Tazminatı ve Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretinden Sorumlu Olmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ... Devamını oku

İş Kazası – Kusurun Belirlenmesinde Esas Alınacak Unsurlar – Yargıtay Kararı

Tarih: 9 Mayıs 2023 / 11:27Kategori: İş Kazası Mevzuatı, Yargıtay Kararları

İş Kazası – Kusurun Belirlenmesinde Esas Alınacak Unsurlar – Yargıtay Kararı T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/10336 Karar No: 2022/15850 Tarihi: 13.12.2022 » İş Kazas... Devamını oku

Yol ve Yemek Ücretinin İşçinin Fiilen Çalıştığı Günler Esas Alınarak Hesaplanacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 7 Mayıs 2023 / 13:12Kategori: Yargıtay Kararları

Dava konusu yol ve yemek ücreti alacaklarının hesabında, davacının fiilen çalıştığı günlerin dikkate alınması gerektiği gözetilmeden aylık otuz gün üzerinden T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Es... Devamını oku

Yıllık Ücretli İzin Kullanan İşçiye İzin Dönemi Ücretinin Tam Olarak Ödenmesinin Gerektiği – Yargıtay Kararı

Tarih: 27 Nisan 2023 / 12:14Kategori: Yargıtay Kararları, Yıllık Ücretli İzin

Yıllık Ücretli İznin Usulünce Kullandırılmasının Gerektiği – Yıllık Ücretli İzin Kullanan İşçiye İzin Dönemi Ücretinin Tam Olarak Ödenmesinin Gerektiği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Es... Devamını oku

Genel Tatil Günü Olan Cuma Gününden Sonraki Cumartesinin Tatil Günü Sayılmaması – Yargıtay Kararı

Tarih: 24 Nisan 2023 / 09:52Kategori: Yargıtay Kararları

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı... Devamını oku

İşçinin Sır Saklama Yükümlülüğü ve Cezai Şart – Yargıtay Kararı

Tarih: 23 Nisan 2023 / 10:20Kategori: Yargıtay Kararları

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde davalı işçinin, iş sözleşmesinin devamı sırasında sır saklama yükümlülüğüne aykırı davrandığı hususu sabittir. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E... Devamını oku

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Erdirilmesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 19 Nisan 2023 / 11:05Kategori: Yargıtay Kararları

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Erdirilmesi Belirli Süreli İş Sözleşmesi Haklı Neden Olmadan Süresinden Önce Sona Erdirilemeyeceği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No:... Devamını oku

Haber Duyuru Listemize Katılın