Hukuk davalarında, hükümde kanun yolu süresinin hatalı gösterilmesi halinde, hatalı gösterilen kanun yolu süresi içerisinde yapılan kanun yolu başvurusu incelenmelidir, 14 Eylül 2023 Tarihli... Devamını oku

01 Eylül 2023 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 32296 YARGITAY KARARI Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden: TÜRK MİLLETİ ADINA YARGITAY İLAMI Esas No: 2023/10609 Karar No: 2023/8901 İNCELENEN KARARIN MAHK... Devamını oku

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2023/25 Karar No: 2023/2717 Tarihi: 22.02.2023 » İşçiden İşe Girerken İstifa Senet ve İbraname Alınması » İşverence İşçiden Alınan Teminat Senedinin Bo... Devamını oku

Yıllık İzin Hakkının Feshin Haklı Olup Olmamasından Bağımsız Olduğu, İki Dönem Çalışmalarda Yıllık İznin Her İki Dönemi Dikkate Alarak Hesaplanmasının Gerektiği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ... Devamını oku

Mevzuatta öngörülmemiş olsa dahi bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır. T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5721 K... Devamını oku

Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra gözetilmeksizin hem re... Devamını oku

Tüzel Kişiye Tebligatın Esasları, Tüzel Kişinin Adresinin Değişmesi, Ticaret Sicilinde Kayıtlı Adrese Tebligat T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/15902 Karar No: 2022/17094 Tarihi:... Devamını oku

İstifa – Şartlı İstifanın Geçerli Olmadığı – Matbu Olarak Hazırlanmış İbranameye Geçerlik Tanınmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/10115 Karar No: 2022/12580 Tar... Devamını oku

İşyeri Devrinin İşçilik Alacaklarına Etkisi – Son İşveren Olmayan Alt İşverenin İhbar Tazminatı ve Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretinden Sorumlu Olmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ... Devamını oku

Dava konusu yol ve yemek ücreti alacaklarının hesabında, davacının fiilen çalıştığı günlerin dikkate alınması gerektiği gözetilmeden aylık otuz gün üzerinden T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Es... Devamını oku

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı... Devamını oku

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde davalı işçinin, iş sözleşmesinin devamı sırasında sır saklama yükümlülüğüne aykırı davrandığı hususu sabittir. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E... Devamını oku