Bu kategoride kıdem tazminatı ile ilgili mevzuat, makale ve haberleri bulabilirsiniz.
Emekli Aylığı Bağlanmadan da Kıdem Tazminatı Ödenir Kıdem tazminatı hak kazanma koşulları İş Kanununda (1) belirtilmiştir. Yasa hükmü gereği; Yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigor... Devamını oku
Kıdem Tazminatı II GİRİŞ; Bir önceki yazımızda İş sözleşmesinin feshinden bahsetmiştik. Yazımızda iş sözleşmesinin işveren tarafından fesh edilmesine değinip, konu içerisinde kıdem tazminat... Devamını oku
İş Sözleşmesinin Feshi ve Kıdem Tazminatı İş mevzuatına 22.5.2003 Tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte yeni düzenlemeler getirilmiştir. Yazımızın ilk bölümünde genel... Devamını oku
Aktüeryal Yöntemle Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatı ülkelerin... Devamını oku
Kıdem Tazminatının Ödenmesi İçin Emekli Aylığı Bağlanması Şart Değildir Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan sigorta prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresi koşulundan her ikis... Devamını oku
1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi Eski Kanuna (1475 Sayılı Kanun) Ait Aşağıdaki 14. Madde Yürürlüktedir. KIDEM TAZMİNATI MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi... Devamını oku
Vergi Affı ve Yapılandırma Paketi Hakkında Yalanlama
Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Hakkında Duyuru
Faiz Oranları Açıklandı – 2025-24
Konut Fiyat Endeksi (KFE) – Mart 2025
Özel Sektörün Yurt Dışından Sağladığı Kredi Borcu – Şubat 2025
Türkiye Okçuluk Federasyonu Ana Statüsü
KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği
Demiryolu Emniyet Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Türkiye Ürün İhtisas Borsasında Aracılık Faaliyetleri
İhracat Destekleri Hakkında Karar (Karar Sayısı: 9723)
