İş sözleşmesinin 2/b maddesinde yer alan “..taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır. ” şeklindeki düzenleme ile… T.C YAR... Devamını oku
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/6021 Karar No: 2022/6943 Tarihi: 01.06.2022 » Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapan İşverenin Daha Sonra Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu İleri S... Devamını oku
T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/22178 Karar No: 2020/7846 Tarihi: 15/09/2020 » Belirli Süreli İş Sözleşmesi » Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle İşverence Sona Erdi... Devamını oku
Belirli Süreli İş Sözleşmesi BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtil... Devamını oku
