2021 Yılı 6331 Sayılı Kanun İSG İdari Para Cezaları
6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları
| Kanun Maddesi | Ceza Mad. | Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil | 2021 Miktar (TL) Yeniden Değerleme Oranı %9,11 |
|
| MADDE 92 – Yetkili makam ve memurlar | 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek, İş Müfettişlerinin 92/1fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | 27.848 | |
| İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak. | 27.848 | |||
| MADDE 96 – İşçi ve işverenin sorumluluğu | ||||
| 107/1-b | ||||
| MADDE 107 – İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık | 107 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 27.848 | |
Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır.
6331 Sayılı İSG Kanununa Göre 2021 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları İçin Tıklayınız
