Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma ve Başvuru Süresi Uzatıldı

Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma ve Başvuru Süresi Uzatıldı

ÖZET:

− 01/01/2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunacak işyerleri için son başvuru tarihi 31/01/2021 olarak belirlenmiştir.

− 31/12/2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi 28/02/2021 tarihine kadar uzatılmıştır.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA VE BAŞVURU SÜRELERİNİN UZATILMASININ ESASLARI

23/12/2020 tarihli 31343 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 3316 ve 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları gereği kısa çalışma başvuru süresi ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süreleri uzatılmıştır.

1) Buna göre;

− Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 01/01/2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunacak işyerleri için son başvuru tarihi 31/01/2021 olarak belirlenmiştir.

− -Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler işçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyecektir.

2) Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31/12/2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olmak,

− Kısa çalışma ödeneği sure uzatımından yararlanmak için süre uzatımı için yeni bir başvuruya ve uygunluk tespitine gerek bulunmamak,

− Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için aynı şartları aşmamak kaydıyla,

işverenler en son 28/02/2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresinin uzatılmasına karşılık, işyerinin tamamında veya bir kısmında kısa çalışmadan vazgeçerek işyerinde normal çalışma düzenine dönen işverenler normalleşme desteğinden yararlanabilir.

Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3316)

Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3317)

Kaynak: TÜRMOB