Cari Ay Ödemeleri Ödenmeyen Yapılandırma Taksitlerine Mahsup Edilebilecek

7143 Sayılı Kanun Ödenmeyen Taksitler

ÖZET :

7143 sayılı kanun kapsamında yapılandırılan SGK borçları için, işverenlerin talep etmeleri halinde aynı veya farklı ünitelerde işlem gören işyerleri için ödemiş oldukları 2018 Nisan ayı ve sonrası cari ay prim ödemelerinin, dönem veya taksit sayısı gözetilmeksizin ödenmeyen veya eksik ödenen yapılandırma taksitlerine mahsup edilerek yapılandırmanın devamı sağlanabilecektir.

7143 SAYILI YAPILANDIRMA UYGULAMASINDA 2018/NİSAN AYI VE SONRAKİ CARİ AY ÖDEMELERİ YAPILANDIRMA TAKSİTLERİNE MAHSUP EDİLEBİLECEK

YAPILAN DÜZENLEMENİN USUL VE ESASLARI

SGK, ilgili mevzuat bölümünde belirtilen genel yazı ile yaptığı düzenlemeyle, SGK’ ya olan borçlarını 7143 sayılı Kanun kapsamında yapılandıran ancak değişik nedenlerden dolayı yapılandırma taksitlerini aksatan veya yapılandırmaları bozulan işverenlere yapılandırmalarının devamı için yeni bir imkân sağlamıştır.

7143 sayılı kanunun “Ortak Hükümler” başlıklı 9 uncu maddesinin altıncı fıkrasında;

“Bu Kanuna göre ödenmesi gereken taksitlerin ilk ikisinin süresinde ve tam ödenmesi koşuluyla, kalan taksitlerden; bir takvim yılında iki veya daha az taksitin, süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi hâlinde, ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının son taksiti (peşin ödeme seçeneğinin tercih edilmesi hâlinde ilk taksiti) izleyen ayın sonuna kadar, gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51’inci maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödenmesi şartıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanılır.  İlk iki taksitin süresinde tam ödenmemesi ya da süresinde ödenmeyen veya eksik ödenen diğer taksitlerin belirtilen şekilde de ödenmemesi veya bir takvim yılında ikiden fazla taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi hâlinde matrah ve vergi artırımına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanma hakkı kaybedilir. Bu hüküm her bir madde ve alacaklı idareler açısından taksitlendirilen alacaklar için ayrı ayrı uygulanır.” Hükmüne yer verilerek yapılandırmanın bozulma şartları belirlenmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı düzenlemeyle;

1) İşverenlerin aynı veya farklı ünitelerde işlem gören işyerleri için ödemiş oldukları 2018 Nisan ayı ve sonrası cari ay prim ödemelerinin, dönem veya taksit sayısı gözetilmeksizin ödenmeyen veya eksik ödenen yapılandırma taksitlerine mahsup edilmesi yönünde talepte bulunmaları,

2) Cari ay primlerinden dolayı yapılandırmanın bozma koşuluna girmesi durumunda işverenlerce zor durum belgesi verilmesi,

halinde, cari ay borçları, ilgili cari ayın son ödeme tarihinden sonraki yapılandırma taksitlerine mahsup edilerek aksatılan yapılandırma taksiti süresinde ödenmiş sayılacaktır.

ÖRNEK: 2019/Mart ayına ait cari ay ödemesi, 7143 sayılı Kanun kapsamında ödenmeyen 2019/Nisan, Haziran veya Ağustos ayındaki yapılandırma taksitlerine mahsup edilerek taksit ihlali ortadan kalkacaktır. Ancak bu aydaki cari ödeme 2019/Mart ayından önceki yapılandırma taksitlerine mahsup edilmesi halinde taksit ihlali ortadan kalkmayacaktır.

Burada dikkat edilmesi gereken önemli bir konuda, cari ay primlerinin yapılandırma taksitlerine aktarılması halinde; bu aylarda yararlanılan teşvikler ile cari ay primlerinin aktarma yapıldığı yılda yeni tescil edilmiş işyerleri için asgari ücret desteklerinin de iptal edileceği konusudur. Bu nedenle talepte bulunurken bu hususa özellikle dikkat edilmesi gerekmektedir.

SGK Genel Yazı İçin Tıklayınız

Kaynak: TÜRMOB